Arqom Burhanuddin
국제 인력채용 매니저 아르콤 부르하누딘

Executive Profile

ARQOM BURHANUDDIN

  • 국제 인력채용 매니저
  • 한국–인도네시아 비즈니스 협력
  • 디지털 전환 및 인력 시스템

한국어 시험 성과를 높인 디지털 시스템을 직접 구축

채용, 인력 개발, 해상 인력, 기술을 통해 인도네시아와 한국을 연결합니다.

성과 보기 문의하기

인도네시아 중부자바 테갈

10년+ 인도네시아–한국 전문 경험
4년 한국 현지 근무 경험
80+ 디지털 한국어 학습 시스템을 활용한 후보자의 평균 수협(SUHYUP) 시험 점수
2022 PT Novo Citra Marine 매니저 선임

검증된 기술

디지털 학습 성과로 받은 한국 에이전시의 인정

인도네시아 선원 후보자가 매일 학습하고 한국 취업 시험을 진지하게 준비할 수 있도록 디지털 한국어 학습 시스템을 직접 구축했습니다. 이 시스템은 보여주기용 도구가 아니라, 실제 후보자 준비 과정에 쓰입니다.

80+ 시스템을 활용한 후보자의 평균 수협(SUHYUP) 시험 점수

한국 채용 에이전시는 이 시스템이 후보자 준비도와 시험 성과를 실제로 높였기 때문에 그 기여를 인정했습니다. 인정의 근거는 측정 가능한 한국어 준비 성과입니다.

제가 기술을 다루는 기준은 분명합니다. 한국 파트너가 더 잘 준비된 후보자와 더 선명한 운영 품질을 확인할 수 있을 때, 그 시스템은 가치가 있습니다.

소개

프로필 요약

인도네시아 채용 현장과 한국 파트너를 연결해 온 10년 이상의 경험을 가진 국제 인력채용 및 한국 비즈니스 협력 전문가입니다.

저의 커리어는 한국에서 시작되었습니다. EPS-TOPIK에 합격한 뒤 고용허가제(EPS)를 통해 입국했고, 약 4년간 한국 제조 현장에서 직접 근무했습니다. 귀국 이후에는 한국 선원 채용, 국제 에이전시 협력, 인력 개발, 디지털 전환 분야에서 경력을 쌓아 왔습니다.

2022년부터는 PT Novo Citra Marine 매니저로서 한국 관련 협력, 채용 개발, 후보자 준비, 그리고 기술 기반 운영 개선을 책임지고 있습니다. 2026년에는 한국 파트너가 현장에서 확인할 수 있는 디지털 시스템도 설계했습니다. 학습 플랫폼으로 준비한 후보자들의 시험 성과가 높아졌고, 한국 채용 에이전시는 그 기여를 인정했습니다.

경력

주요 이력

  1. 2011–2015

    자동차 제조 생산직

    Remy Korea · 대한민국 창녕군

    • EPS-TOPIK 합격
    • 고용허가제(EPS)를 통해 한국 입국
    • 자동차 스타터 모터 조립 업무 수행
    • 한국 현장의 규율, 팀워크, 제조 문화, 실무 한국어 소통을 직접 경험

  2. 2015–2021

    국제 인력채용 및 한국 에이전시 협력

    PT Novo Citra Marine

    • 한국 채용 에이전시와의 관계 구축
    • 한국 C.O.C Corporation과의 협력 발전
    • 한국 원양어선 운항을 위한 인도네시아 선원 채용 지원
    • 한국 에이전시와 인도네시아 채용 운영 사이의 창구 역할
    • 후보자 준비, 서류, 커뮤니케이션, 파견 조율

  3. 2022–현재

    매니저

    PT Novo Citra Marine

    • 한국 관련 국제 협력 담당
    • 채용 개발 담당
    • 한국 DAON TRADING Corporation 협력의 회사 측 대표
    • E-10 프로그램에 따른 한국 연안어선용 인도네시아 선원 조율
    • 한국 에이전시, 경영진, 실무진, 근로자 간의 소통 조율
    • 프로세스 개선 및 기술 기반 운영 개발 주도

  4. 2026

    디지털 혁신

    • 디지털 한국어 학습 및 채용 시스템 개발
    • 해당 시스템을 활용한 후보자의 평균 수협(SUHYUP) 시험 점수 80점 이상 달성
    • 후보자 준비와 시험 성과에 기여한 점을 한국 채용 에이전시로부터 인정받음

기술

더 나은 채용을 위한 기술

NCM CREWS DIGITAL PLATFORM

인도네시아 채용 운영과 한국 파트너 에이전시 간 협력을 높이기 위해 설계된 디지털 생태계를 기획·개발했습니다.

  • 후보자 관리
  • 채용 워크플로
  • 디지털 서류
  • 에이전시 서비스
  • 근로자 서비스
  • 한국어 학습
  • 후보자 준비
  • 운영 투명성
NCM Crews 방문

한국

근로자에서 비즈니스 파트너로

한국과의 인연은 근로자로 시작되었습니다. EPS-TOPIK에 합격한 뒤, 약 4년간 한국 제조업 현장에서 생활하며 근무했습니다.

그 경험은 한국 직장 문화, 규율, 소통 방식, 기대 수준을 직접 이해하는 토대가 되었습니다.

귀국 이후, 그 경험을 바탕으로 인도네시아 기관과 한국 에이전시 사이의 채용 관계를 구축했습니다. 지금은 채용 관리와 디지털 시스템을 결합해, 한국 파트너와 인도네시아 근로자 모두를 위한 서비스를 개선하고 있습니다.

EPS-TOPIK→ 한국 근로자→ 채용→ 매니저→ 디지털 혁신

전문 분야

핵심 역량

  • 한국–인도네시아 비즈니스 협력
  • 국제 인력채용
  • 인도네시아 선원 채용
  • 한국 E-10 프로그램
  • 원양어선 채용
  • 한국 에이전시 협력
  • 후보자 준비
  • 디지털 전환
  • 인력 시스템
  • 한국어 교육 시스템
  • 업무 프로세스 개선
  • 교차문화 커뮤니케이션

학력

고등학교 졸업

현장 경험, 지속적인 자기 학습, 국제 경험, 실무적 문제 해결, 기술 기반 혁신을 통해 전문성을 쌓아 왔습니다.

언어

업무 언어

인도네시아어모국어
한국어실무 회화
영어업무 소통

문의

함께 만드는 인도네시아–한국 협력

채용, 해상 인력, 인력 개발, 디지털 전환과 관련한 업무 소통과 비즈니스 협력에 열려 있습니다.

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